CfPB 10 jaar!
Oproep 'Betekenis werkomgeving'
Oproep 'Betekenis werkomgeving'
Het CfPB verzamelt en verspreidt tien jaar (2001-2011) kennis over de relatie tussen mens, werk en werkomgeving. Dat doen we omdat we vinden dat de werkomgeving er toe doet. Maar in welke mate? En wat betekent hij dan?
In ons lustrumjaar (dat loopt van 1 mei 2011 tot 30 april 2012) willen we stilstaan bij de vraag:
“ Wat betekent de werkomgeving voor u?”
Wat verstaat u eronder, wat is het belang, welke associaties of herinneringen hebt u?
We nodigen u uit om ons dat te vertellen. Dat mag beknopt in een paar zinnen, liefst met een foto; ook meer uitgebreide verhalen, gedichten, mood boards en dergelijke zijn welkom.
De inzendingen worden gebruikt om de onderwerpen te bepalen van een aantal themabijeenkomsten die we in de loop van dit jaar organiseren. Daarnaast krijgen de beste en leukste inzendingen (als u dat goed vindt) een plaats in ons lustrumboek en zijn de inzendingen basis voor onderzoek.
Hopelijk doet u mee!
Reacties kunt u mailen aan info@cfpb.nl onder vermelding “betekenis werkomgeving”. Wilt u uw naam en beroep erbij zetten?
Wim Pullen, directeur
Lustrumprogramma
In het kader van het tienjarig bestaan organiseren we de volgende activiteiten:
- een feestelijke bijeenkomst voor onze relaties (10 mei 2011, 16.30-21.00)
- drie gratis te bezoeken bijeenkomsten in het land:
Sfeer en Samenwerking - i.s.m. Steelcase (29 september 2011, 15.00-18-00)
Creatief en Comfortabel - i.s.m. BMA Ergonomics (3 november 2011, 15.00-19.00)
Rust en Ruimte - i.s.m. de Belastingdienst en Ecophon (7 december 2011 en 16 februari 2012, 15.00-18.00)
De drie bijeenkomsten in één oogopslag: klik hier - presentatie lustrumboek 'Betekenis werkomgeving' (datum volgt)
De bijeenkomst Rust en Ruimte op 7 december zit vol. U kunt zich hier niet meer voor opgeven. Vanwege de grote belangstelling volgt op donderdag 16 februari een tweede sessie Met hetzelfde programma en dezelfde tijden).
Verslag lustrumviering
De lustrumviering was grandioos. De gasten hadden het zichtbaar goed naar de zin, het weer was precies goed, de locatie geweldig (Art Centre Delft, een oase van rust in de Randstad, en wat een ruimte), de ontvangst gastvrij en het eten heerlijk. Een jazztrio zorgde met relaxte classic jazz voor de puntjes op de i. Bestuursvoorzitter Hans de Jonge blikte terug en prees de inmiddels bereikte prestaties, waaronder de mondiaal grootste werkomgevingsdatabase. Directeur Wim Pullen blikte vooruit en gaf aan dat het CfPB zich de komende vijf jaar, naast het verder uitbouwen van de kennis in de kantorensector, ook zal gaan richten op de wetenschappelijke werkomgeving en de zorgsector (care). Gastspreker EJ van Rossen - schrijver van de column ‘(niet) op kantoor’ in het FD - nam op gevatte wijze het kantoorleven en hedendaagse huisvestingstrends op de hak. Hij zorgde voor veel hilariteit. Klik hier voor zijn voordracht. Klik hier voor een beeldimpressie van de dag.
Lustrumaanbieding WODI Light
Omdat het CfPB dit jaar 10 jaar bestaat wordt de uitvoering van een WODI Light dit lustrumjaar voor slechts €5000,- aangeboden. Het betreft een basis WODI Light zonder extra’s.
WODI Light geeft een beknopt overzicht van de beleving en het gebruik van de werkomgeving. Aan de hand van deze quick scan komen de belangrijkste successen en knelpunten van de werkomgeving aan het licht. Het is een beknopt maar wetenschappelijk instrument dat het voor managers, gebouwbeheerders en vertegenwoordigers van werknemers mogelijk maakt om:
- de belangrijkste aspecten van de gebruikersbeleving van kantoren te kunnen evalueren
- zich op de scores te benchmarken met andere organisaties;
- eigen streefwaarden op aspecten vast te stellen;
- globaal zicht te krijgen op het gebruik van de werkomgeving.
WODI Light is op verschillende momenten inzetbaar: voor de uitvoering van een nulmeting en/of (herhaalde) nameting bij een interventie in de huisvesting, op een willekeurig moment om te meten of de huisvesting nog voldoet of periodiek om de vinger aan de pols te houden.
Dataverzameling met WODI Light vindt plaats via een online enquête. De enquête bestaat uit 40 vragen. Desgewenst kunnen vragen op maat toegevoegd worden (maximaal vijf binnen het basispakket). Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 10 minuten.
De rapportage van de onderzoeksdata brengt de resultaten in beeld aan de hand van tabellen en grafieken. Klik hier voor een indruk. De basisrapportage blijkt in de praktijk vaak voldoende houvast te geven om het gesprek over de gewenste huisvesting verder te voeren. Zonodig kan gericht aanvullend onderzoek plaatsvinden.
