Werkveld van het CfPB

Kennis maken en kennis delen over mens, werk en werkomgeving

Het Center verdiept zich in de wederzijdse effecten van de werkomgeving op de mens en zijn werkprocessen. Door organisaties inzicht te geven in deze effecten, kunnen zij hun vastgoed professioneel en deskundig managen en huisvesting en vastgoed integraal onderdeel maken van het organisatie- en personeelsbeleid. We maken onderscheid tussen de werkplek, het gebouw of de voorraad gebouwen en de gebouwde omgeving. Invalshoeken liggen op het niveau van een individu, een onderneming of de samenleving.

                              Schematische weergave van het werkveld

In het werk van het Center for People and Buildings wegen de fundamentele verdieping van kennis en praktische toepasbaarheid van kennis even zwaar. Zonder kennis over de mens in de werkomgeving geen evenwichtig huisvestingsbeleid en zonder praktijkervaring geen verdieping van kennis. Omdat kennis gedragen wordt door mensen is de overdracht, de ontwikkeling en het beheer van die kennis een bijzonder aandachtspunt voor het kenniscentrum.

Samen werken aan grensoverschrijdende kennis

Het Center for People and Buildings denkt fundamenteel na over mensen in hun werkomgeving. Met de werkomgeving als 'het hart' van het werkterrein worden vraagstukken benaderd vanuit meerdere vakgebieden, waaronder economie, sociologie, psychologie en bedrijfskunde. Het denken over de mens in zijn werkomgeving krijgt daardoor een nieuwe impuls: er ontstaat nieuwe grensoverschrijdende kennis.