CFPB Jaarcongres 2026: De kameel, de robot en de mens en hun invloed op de waardevolle werkomgeving

Dit jaar viert het CFPB zijn 25-jarig jubileum en dan doen we waar we goed in zijn: kennis delen over mens, werk en werkomgeving. Op 26 augustus 2026 brengen we wetenschap en praktijk samen tijdens het CFPB Jaarcongres 2026: De kameel, de robot en de mens - en hun invloed op de waardevolle werkomgeving. 

Vijfentwintig jaar geleden vroegen we ons af: wat werkt? Die vraag is actueler dan ooit. De werkomgeving staat midden in een transitie. AI verandert hoe werk werkt. Organisaties worstelen met bezettingspatronen, dalende flexfactoren en de vraag wat het kantoor nog waard is. Tegelijkertijd groeit het besef dat een goed ingerichte werkomgeving aantoonbaar bijdraagt aan effectiviteit, gezondheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Op het jaarcongres maken we de balans op en kijken we vooruit. 

Een dag in twee bewegingen 

De dag opent met een presentatie van Jacqueline Schlangen (directeur CFPB) over de lange lijnen uit 25 jaar onderzoek: de kameel, de robot en de mens. Wat zijn de constanten gebleven? Wat is fundamenteel veranderd? Keynotespreker Marc van der Hoek (BZK / Next Step AI) pakt de draad op en gaat in op mens, leiderschap en de organisatie van morgen. Zijn stelling: AI verandert niet de organisatie, het onthult hoe goed ze werkelijk ontworpen is. 

Na de plenaire opening gaat de dag verder in vijf parallelle kennissessies, twee keer aangeboden zodat deelnemers twee sessies naar keuze kunnen bijwonen. En ‘s ochtends is er de special: het filosofisch cafe.  

Van kantoorinrichting naar organisatiestrategie 

Een van de terugkerende thema's op het congres is de vraag wat het kantoor werkelijk waard is. Niet als kostenpost, maar als strategisch instrument. Martijn van der Rijt (Rijkswaterstaat) en Gijs Brouwers (CFPB) laten zien hoe kantoorinrichting aantoonbaar bijdraagt aan effectiviteit, gezondheid en aantrekkelijk werkgeverschap en wat dat betekent voor de rijksbrede aanbestedingspraktijk. Martijn: "Door de impactvolle werkomgeving op te nemen in aanbestedingen zorgen we ervoor dat een kantoor strategische waarde toevoegt aan de organisatie." 

Nauw verwant daaraan is de kwestie van de flexfactor. Hoe ga je om met minder ruimte per medewerker, zonder draagvlak te verliezen? Sandra Brunia (Belastingdienst), Dennis La Brijn en Casijn Broerse (CFPB) duiken in de praktijk van Rijkskantoor De Knoop, waar de flexfactor werd verlaagd naar 0,5. Dennis: "Het inrichten van een werkomgeving waarin meer mensen minder plekken delen is niet de uitdaging, iedereen daar op de juiste manier in betrekken en meenemen is dat wel." 

De kameel: patroon of probleem? 

Het kameleneffect: volle kantoren op dinsdag en donderdag, leegstand op vrijdag — staat hoog op de agenda van veel organisaties. Maar niet alle kamelen zijn gelijk. Harm van den Boogaard (FMHaaglanden) en Mathilda du Preez (CFPB) brengen verschillende spreidingspatronen in kaart en verkennen de vragen van organisaties op het gebied van huisvesting, leiderschap en duurzaamheid. Mathilda: "Door spreidingspatronen in kaart te brengen, maken we strategische besluitvorming mogelijk en pakken we de juiste problemen aan." 

De robot: kans of valkuil? 

AI is niet meer weg te denken bij het gesprek over de toekomst van werk. Maar verantwoord gebruik van AI vraagt om meer dan enthousiasme. Annelieke Mooij (Tilburg University) en Syra Marquenie (CFPB) onderzoeken samen met deelnemers wat AI betekent voor hun eigen werkproces en waar de menselijke maat onmisbaar blijft. Annelieke: "Pas als je je product, proces en risico's scherp hebt, weet je waar AI echt waarde toevoegt." 

De mens: veerkracht in een onzekere arbeidsmarkt 

Hoe ziet de arbeidsmarkt er in 2040 uit en hoe zorg je dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven? Sandra Mathijssen (TNO) en Maaike Niekel (CFPB) verkennen vier toekomstscenario's aan de hand van persona's en vertalen die naar concrete keuzes voor organisaties. Sandra: "De toekomst van werkzekerheid gaat niet alleen over technologie, maar vooral over de keuzes die we in de maatschappij maken." 

Een filosofische noot 

Wie een stap terug wil zetten en de diepere vragen wil onderzoeken, kan terecht bij het filosofisch café van Henk-Jan Hoekjen (CFPB). Wat maakt goed werken eigenlijk goed? En wat verliezen we als we hybride werken vooral benaderen als een systeem dat geoptimaliseerd moet worden? Henk-Jan: "Is hybride werken een organisatorisch vraagstuk of vooral een vraagstuk van professionele praktijken?" De sessie is in de ochtend en beperkt tot vijftien deelnemers. 

Feestelijk slot 

Omdat het CFPB dit jaar 25 jaar bestaat, wordt de dag afgesloten zoals het hoort: met de jubileumkennisquiz Weet jij wat werkt? - 25 jaar CFPB in 25 vragen, gevolgd door een borrel en zomers jubileumbuffet. 

Praktische informatie 

Het jaarcongres vindt plaats op woensdag 26 augustus 2026 bij Kontakt der Kontinenten, Amersfoortsestraat 20 in Soesterberg. 

Aanmelden