Lees verder Een Best Paper Award voor het CFPB op TWR 2026!
Ons paper "๐๐ผ๐๐ฒ๐ฟ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐๐ฐ๐๐ถ๐๐ถ๐๐-๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฑ ๐ช๐ผ๐ฟ๐ธ ๐๐ป๐๐ถ๐ฟ๐ผ๐ป๐บ๐ฒ๐ป๐๐: ๐๐ผ๐ ๐ฆ๐ฝ๐ฎ๐ฐ๐ฒ-๐ฆ๐ต๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด ๐ฅ๐ฒ๐ด๐ถ๐บ๐ฒ๐ ๐ฅ๐ฒ๐น๐ฎ๐๐ฒ ๐๐ผ ๐ช๐ผ๐ฟ๐ธ๐ฝ๐น๐ฎ๐ฐ๐ฒ ๐๐๐ฎ๐น๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐" ontving de Best Paper Award als erkenning voor de uitzonderlijke bijdrage aan onderzoek naar werkomgevingen.
Lees verder
Lees verder De kameel, de robot en de mens: een dag om niet te vergeten
Op 26 augustus 2026 kwamen ruim 130 onderzoekers, beleidsmakers en professionals samen bij Kontakt der Kontinenten in Soesterberg. Het thema: De kameel, de robot en de mens - en hun invloed op de waardevolle werkomgeving. Een jubileumeditie, want het CFPB bestaat dit jaar 25 jaar. Een dag vol inzichten, interactie en (met de jubileumkennisquiz en een zomers buffet) ook feest.
Lees verder
Lees verder Helpt een cao-verplichting? ABN Amro, de radio en wat ons onderzoek laat zien
ABN Amro wil via de nieuwe cao vastleggen dat medewerkers minimaal de helft van de werkweek op kantoor werken. Onze directeur Jacqueline Schlangen ging daarover in gesprek bij NPO Radio 1 (Dit is de Dag). Een goede aanleiding om terug te grijpen op ons eigen onderzoek naar verplichte kantoordagen: helpt zo'n norm eigenlijk?
Lees verder
Lees verder Werkt een flexfactor van 0,5?
Op een grote kantoorlocatie werd de flexfactor verlaagd van 0,6 naar 0,5. Daardoor delen meer medewerkers dezelfde werkplekken. Onderzoek van het CFPB bij een grote publieke organisatie laat zien dat een flexfactor van 0,5 kan werken, mits het delen van de werkomgeving goed wordt georganiseerd.
Lees verder
Lees verder Fysiek en digitaal samenwerken: hoe vind je de juiste balans?
Tijdens de tweede kenniskring van het onderzoeksprogramma Werk in Transitie (WiT) in 2026 stond samenwerken centraal: hoe faciliteer je dat in een hybride werkomgeving? Onderzoek, praktijkinzichten van SSC-ICT en een gezamenlijke workshop maakten duidelijk dat de combinatie van fysiek en digitaal werken meer biedt dan een keuze voor รฉรฉn van beide, maar alleen als je er bewust mee omgaat.
Lees verder
Lees verder De waardevolle werkomgeving: tussen efficiรซntie en effectiviteit
CFPB IMPULS 2026 stond in het teken van de waardevolle werkomgeving. We onderzochten hoe organisaties in tijden van hybride werken en bezuinigingen onderbouwde keuzes kunnen maken tussen efficiรซntie en effectiviteit. De conclusie: de werkomgeving is geen kostenpost, maar een strategisch instrument dat direct bijdraagt aan organisatiedoelen.
Lees verder
Lees verder Organisatie van werk in beweging
Kenniskring 4 stond in het teken van werkplekverandering als gedragsverandering. In theorie, praktijk en workshop verkenden deelnemers hoe je medewerkers meeneemt bij veranderingen in de fysieke werkomgeving. De casus van DJI liet zien dat duidelijke keuzes, eigenaarschap en continue communicatie cruciaal zijn. Conclusie: niet de inrichting, maar gedrag, leiderschap en dialoog bepalen of een werkomgeving echt waardevol wordt.
Lees verder
Lees verder Podcast over drukte op kantoor
Wat bepaalt of het druk is op kantoor? Op het eerste gezicht is het antwoord eenvoudig: wanneer er veel mensen aanwezig zijn. Onderzoek leert echter dat het een stuk ingewikkelder ligt. In de podcast Werkgelukt legt CFPB-onderzoeker Gijs Brouwers uit dat sociale en persoonlijke aspecten eveneens een belangrijke rol spelen bij het ervaren van drukte in de werkomgeving.
Lees verder
Lees verder Leren van experimenten in de werkomgeving
Op 26 september 2025 kwamen onderzoekers, beleidsmakers en professionals samen in het Spark-gebouw van de Belastingdienst in Amsterdam voor de derde Kenniskring van 2025 (exclusief voor Werk-in-Transitie partners), met als thema leren van experimenten in de werkomgeving: wat werkt nรญet en wat leren we daarvan?
Lees verder
Lees verder Wat werkt, wat schuurt?
Tijdens het CFPB Jaarcongres 2025 verkenden ruim 100 professionals de lessen van vijf jaar hybride werken. In keynotes, sessies en gesprekken werd duidelijk dat hybride werken geen vast recept kent, maar vraagt om maatwerk, slimme inrichting en nieuwe vormen van leiderschap. Themaโs als gezondheid, technostress, ruimtegebruik en de rol van het kantoor kwamen aan bod. Hoogtepunt was de lancering van de publicatie โWat werkt in de hybride omgeving?โ, overhandigd aan Paul Pegels. Conclusie: hybride werken is geen eindpunt, maar een blijvende transitie.
Lees verder
Lees verder CFPB-publicatie over lessen uit pilots in de hybride werkomgeving
Ter gelegenheid van het CFPB Jaarcongres op woensdag 27 augustus publiceerden we een smaakvolle en leerzame publicatie over 5 jaar experimenteren in de hybride werkomgeving
Lees verder
Lees verder Wat doen we eigenlijk op kantoor?
Met hybride werken is het beeld ontstaan: thuis is voor concentratie, kantoor voor overleg en ontmoeting. Maar klopt dat wel? Nieuw onderzoek van het Center for People and Buildings (CFPB) laat zien dat de werkzaamheden op kantoor sinds de pandemie flink is veranderd (Werk in Transitie, 2025).
Lees verder