Lees verder Helpt een verplicht aantal kantoordagen?
Veel organisaties zoeken nog steeds naar een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Helpt een richtlijn om beter samen te werken, vakmanschap te versterken en de kwaliteit van het werk te verbeteren?
Lees verder
Lees verder Wat werkt, wat schuurt?
Tijdens het CFPB Jaarcongres 2025 verkenden ruim 100 professionals de lessen van vijf jaar hybride werken. In keynotes, sessies en gesprekken werd duidelijk dat hybride werken geen vast recept kent, maar vraagt om maatwerk, slimme inrichting en nieuwe vormen van leiderschap. Thema’s als gezondheid, technostress, ruimtegebruik en de rol van het kantoor kwamen aan bod. Hoogtepunt was de lancering van de publicatie “Wat werkt in de hybride omgeving?”, overhandigd aan Paul Pegels. Conclusie: hybride werken is geen eindpunt, maar een blijvende transitie.
Lees verder
Lees verder Wat doen we eigenlijk op kantoor?
Met hybride werken is het beeld ontstaan: thuis is voor concentratie, kantoor voor overleg en ontmoeting. Maar klopt dat wel? Nieuw onderzoek van het Center for People and Buildings (CFPB) laat zien dat de werkzaamheden op kantoor sinds de pandemie flink is veranderd (Werk in Transitie, 2025).
Lees verder
Lees verder Wat verwachten we van kantoor?
Op 27 juni 2025 kwamen onderzoekers, beleidsmakers en professionals samen in Delft voor de tweede CFPB Kenniskring van 2025. Thema: de veranderende rol van het kantoor in een hybride werkwereld.
Lees verder
Lees verder CFPB-artikel over hybride werken op Werk & veiligheid
Onlangs verscheen een artikel van het CFPB op kennisplatform Werk & veiligheid. Het artikel biedt een overzicht van de laatste kennis op het gebied van hybride werken.
Lees verder
Lees verder Zijn thuiswerkers echt productiever?
Op LinkedIn ging onlangs het bericht rond dat thuiswerkers in de publieke sector maar liefst 12% productiever zijn. Het CFPB zet de onderzoeksuitkomsten in perspectief.
Lees verder
Lees verder Hoe hybride werken werkrelaties beïnvloedt
Met hybride werken brengen kenniswerkers gemiddeld ongeveer evenveel tijd thuis door als op kantoor. Amie van Woudenberg laat in haar dissertatie zien dat dit invloed heeft op de relaties tussen collega’s.
Lees verder
Lees verder CFPB vindt zes typische profielen van hybride werkers
Onderzoek toont aan dat er zes verschillende types hybride werkers zijn. Het is te lezen in het nieuwe CFPB-rapport 'Locatiekeuzeprofielen'.
Lees verder
Lees verder Thuiswerkplek hoger beoordeeld dan kantoorwerkplek
Hybride werkers zijn over het algemeen blij met hun thuiswerkplek. Over de werkplek op kantoor is men minder tevreden. Dat blijkt uit de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het CFPB.
Lees verder
Lees verder Jaarcongres CFPB: actief, insprirerend en interessant!
Het jaarcongres 2024 van het CfPB was een mooie en bijzondere dag. Meer dan 100 mensen hebben samen geluisterd, geleerd, gediscussieerd, geknipt, geplakt, geschreven, gekleurd en gelachen.
Lees verder
Lees verder Waarom de kameel van de week bestaat
‘Een werkweek heeft vijf dagen, maar toch besluit heel Nederland op dinsdag en donderdag om tegelijkertijd naar kantoor te gaan’, klaagt Arjen Lubach in zijn avondshow. Hij uit vooral zijn ongenoegen over de verkeersdrukte en de drukte in de treinen. Maar ook organisaties maken zich zorgen.
Lees verder