7 lessen voor hybride werken uit vijf jaar Werk in Transitie
Download de compacte publicatie met 7 lessen uit de WiT Monitor ‘’
Hoe zorg je dat hybride werken niet alleen flexibel, maar ook duurzaam en effectief is? Het CFPB bundelt zeven lessen uit vijf jaar onderzoek in de compacte publicatie 7 lessen uit de WiT Monitor. De lessen gaan over de rol van medewerkers, de organisatie van het werk en de veranderende functie van het kantoor.
De publicatie is gebaseerd op de onderzoeksrapportage Werk in Transitie: Inzichten uit 5 jaar grootschalig onderzoek. Voor dit onderzoek zijn gegevens gebruikt van circa 35.000 medewerkers van tientallen Nederlandse (semi)publieke organisaties. Het rapport laat onder meer zien waar en hoe medewerkers werken, welke meerwaarde het kantoor heeft bij hybride werken en welke rol psychologische empowerment en zelfredzaamheid op afstand spelen.
Download de compacte publicatie met 7 lessen uit de WiT Monitor.
Meer artikelen
Lees verder Een Best Paper Award voor het CFPB op TWR 2026!
Ons paper "𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝘆-𝗕𝗮𝘀𝗲𝗱 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀: 𝗛𝗼𝘄 𝗦𝗽𝗮𝗰𝗲-𝗦𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗲 𝘁𝗼 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀" ontving de Best Paper Award als erkenning voor de uitzonderlijke bijdrage aan onderzoek naar werkomgevingen.
Lees verder
Lees verder De kameel, de robot en de mens: een dag om niet te vergeten
Op 26 augustus 2026 kwamen ruim 130 onderzoekers, beleidsmakers en professionals samen bij Kontakt der Kontinenten in Soesterberg. Het thema: De kameel, de robot en de mens - en hun invloed op de waardevolle werkomgeving. Een jubileumeditie, want het CFPB bestaat dit jaar 25 jaar. Een dag vol inzichten, interactie en (met de jubileumkennisquiz en een zomers buffet) ook feest.
Lees verder
Lees verder Helpt een cao-verplichting? ABN Amro, de radio en wat ons onderzoek laat zien
ABN Amro wil via de nieuwe cao vastleggen dat medewerkers minimaal de helft van de werkweek op kantoor werken. Onze directeur Jacqueline Schlangen ging daarover in gesprek bij NPO Radio 1 (Dit is de Dag). Een goede aanleiding om terug te grijpen op ons eigen onderzoek naar verplichte kantoordagen: helpt zo'n norm eigenlijk?
Lees verder