Home Actueel Onderzoek doen naar de werkplek van de toekomst

Nieuws
Sheraz Kazmi

Onderzoek doen naar de werkplek van de toekomst

De plaats van werk Het kantoor De organisatie van werk Welzijn en gezondheid 5 minuten leestijd

Maaike over werken bij het CFPB

Hoe ziet de ideale werkplek van de toekomst eruit? Bij het CFPB (Center for People and Buildings) houdt onderzoeker Maaike Niekel zich dagelijks bezig met die vraag. Met een achtergrond in bewegingswetenschappen, ergonomie en onderwijs onderzoekt ze hoe de werkomgeving bijdraagt aan het welzijn en functioneren van medewerkers.

Nu zoekt het CFPB een nieuwe collega die zich met dezelfde vragen wil bezighouden: er is een vacature voor junior onderzoeker werkomgeving. Op 22 oktober organiseert het CFPB in Delft een inhousedag, speciaal over deze vacature. Een mooie kans om het team te ontmoeten, sfeer te proeven en te ontdekken hoe het is om onderzoek te doen naar de werkplek van de toekomst. In dit interview vertelt Maaike wat haar werk zo boeiend maakt en waarom werken bij het CFPB de moeite waard is.

Van bewegingswetenschappen naar werkplekonderzoek

“Toen ik in 2020 zag dat het CFPB onderzoekers zocht, was ik meteen enthousiast,” vertelt Maaike. “Het was voor mij de perfecte combinatie van mijn interesses en achtergrond. Ik heb bewegingswetenschappen gestudeerd en ervaring opgedaan in ergonomie en docentschap. De relatie tussen arbeid en gezondheid – hoe werk en de werkomgeving invloed hebben op welzijn – heeft me altijd gefascineerd. Bij het CFPB komt alles samen: wetenschappelijke kennis, praktische relevantie en maatschappelijke betekenis.”

Maaike begon destijds als junior onderzoeker, maar kreeg al snel de kans om zelfstandig onderzoek te doen en zich te ontwikkelen binnen het team. “Die combinatie van vertrouwen en begeleiding zorgde ervoor dat ik snel kon groeien.”

De wisselwerking tussen mens, werk en ruimte

Wat maakt onderzoek naar werkomgevingen zo interessant? “De wisselwerking tussen mens, werk en ruimte is complex en boeiend. Wat ik het mooiste vind, is dat ons onderzoek concreet bijdraagt aan betere werkomgevingen en dus aan het welzijn van medewerkers. Je ziet dat terug in de praktijk.”

Van onderzoeksprogramma tot spel

Maaike werkt aan uiteenlopende projecten, van grote onderzoeksprogramma’s tot creatieve tools. “Een mooi voorbeeld is het Fysieke Werkomgeving Rijk (FWR)-programma, waarin we onderzoek doen naar gebouwen en werkplekken binnen de Rijksoverheid. Daarnaast draag ik bij aan de ontwikkeling van The Workplace Game — een interactieve werkvorm waarmee medewerkers zelf met elkaar in gesprek gaan over hun werkomgeving. Maar ik werk ook mee aan kenniskringen, publicaties en ons jaarcongres. Dat maakt het werk heel afwisselend."

Interesse om zelf aan de slag te gaan?

Heb je interesse om zelf aan de slag te gaan bij CFPB? Momenteel is de vacature voor junior onderzoeker werkomgeving open. De inhousedag op 22 oktober in Delft draait volledig om deze functie. Je krijgt die middag een kijkje achter de schermen, ontmoet onderzoekers en hoort uit eerste hand wat het werk inhoudt.

Geen dag is hetzelfde

Een typische werkdag bij CFPB? “Die bestaat eigenlijk niet,” lacht Maaike. “De ene dag zit ik op kantoor om data te analyseren of een rapport te schrijven, de volgende dag ben ik op locatie om interviews af te nemen of een werkomgeving te observeren. Die afwisseling maakt het werk extra leuk. En je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid, wat motiveert om te blijven groeien.”

Samenwerken met uiteenlopende organisaties

Het CFPB werkt samen met veel verschillende organisaties. “Dat maakt het werk enorm leerzaam,” vertelt Maaike. “Je krijgt letterlijk een kijkje in de keuken bij allerlei instanties. Zo leer je hoe beleid en praktijk samenkomen en welke uitdagingen en kansen er spelen in verschillende werkomgevingen. Die diversiteit aan perspectieven maakt mijn werk inspirerend en relevant.

Leren, ontwikkelen en groeien

Sinds haar start bij het CFPB heeft Maaike veel geleerd. “Ik heb me verder ontwikkeld in data-analyse en visualisatie, maar ook op het gebied van presenteren en adviseren. We krijgen volop kansen om ons te specialiseren en onze kennis te delen, bijvoorbeeld tijdens (internationale) congressen. Ook op persoonlijk vlak leer ik continu bij.”

Wat maakt werken bij CFPB zo leuk?

“De diversiteit en de samenwerking,” zegt Maaike zonder aarzelen. “Je werkt aan onderzoeken van begin tot eind – van het plan van aanpak tot de dataverzameling, analyse en rapportage. Daarbij werk je altijd samen met collega’s. We hebben allemaal een andere achtergrond, wat zorgt voor interessante discussies en creatieve oplossingen.”

Een open en collegiale sfeer

De sfeer bij CFPB omschrijft Maaike als professioneel, open en collegiaal. “We delen kennis, denken met elkaar mee en er is ruimte voor nieuwe ideeën. Collega’s tonen echt interesse in elkaar – zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Dat zorgt voor een prettige balans tussen hard werken en een fijne werkomgeving.”

Tips voor toekomstige junior onderzoekers

Wat raadt Maaike iemand aan die overweegt te solliciteren? “Wees nieuwsgierig en stel vragen! Je hoeft echt niet alles al te weten. Wat telt is dat je leergierig bent, analytisch kunt denken en graag samenwerkt. Als je gemotiveerd bent om bij te dragen aan onderzoek dat er toe doet, dan zit je bij het CFPB goed.”

Tot slot

Wat zou Maaike zeggen tegen iemand die twijfelt om te solliciteren?

“Gewoon doen! Bij het CFPB krijg je als junior onderzoeker de kans om te groeien, te leren van collega’s en impact te maken met onderzoek dat ertoe doet. Het werk is inhoudelijk uitdagend, de sfeer is collegiaal, en je draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige werkomgeving.”

Wil je ook onderzoek doen naar de werkplek van de toekomst? Het CFPB organiseert op woensdag 22 oktober een inhousedag in Delft, speciaal voor kandidaten voor de functie van junior onderzoeker werkomgeving. Meld je snel aan (beperkt aantal plaatsen).

Dit artikel is geschreven door

Sheraz Kazmi

Meer artikelen

Nieuws
Jacqueline Schlangen

Wat werkt, wat schuurt?

5 min

Tijdens het CFPB Jaarcongres 2025 verkenden ruim 100 professionals de lessen van vijf jaar hybride werken. In keynotes, sessies en gesprekken werd duidelijk dat hybride werken geen vast recept kent, maar vraagt om maatwerk, slimme inrichting en nieuwe vormen van leiderschap. Thema’s als gezondheid, technostress, ruimtegebruik en de rol van het kantoor kwamen aan bod. Hoogtepunt was de lancering van de publicatie “Wat werkt in de hybride omgeving?”, overhandigd aan Paul Pegels. Conclusie: hybride werken is geen eindpunt, maar een blijvende transitie.

Lees verder

Publicaties
Henk-Jan Hoekjen

CFPB-publicatie over lessen uit pilots in de hybride werkomgeving

2 min

Ter gelegenheid van het CFPB Jaarcongres op woensdag 27 augustus publiceerden we een smaakvolle en leerzame publicatie over 5 jaar experimenteren in de hybride werkomgeving

Lees verder

Nieuws
Gijs Brouwers

Wat doen we eigenlijk op kantoor?

3 min

Met hybride werken is het beeld ontstaan: thuis is voor concentratie, kantoor voor overleg en ontmoeting. Maar klopt dat wel? Nieuw onderzoek van het Center for People and Buildings (CFPB) laat zien dat de werkzaamheden op kantoor sinds de pandemie flink is veranderd (Werk in Transitie, 2025).

Lees verder

Naar artikelen overzicht Naar thema “De plaats van werk” Naar thema “Het kantoor” Naar thema “De organisatie van werk” Naar thema “Welzijn en gezondheid”