Onderzoek en gedrag bij hybride werken

12 mei 2021, online

“Het nieuwe hybride werken.”

Vanwege COVID hebben wij veel vanuit huis gewerkt. Veel van ons hebben hier ook de voordelen van ervaren: thuis zijn wij meer gefocust, kunnen meer werk verstouwen en overleggen duren minder lang. De beperkingen hieraan zijn echter ook merkbaar; veel achter beeldschermen, weinig rustmomenten, maar beperkt contact met collega’s en minder goede ‘ergonomische’ werkomstandigheden. Merkbaar is ook dat de aardigheid van het telkens thuiswerken behoorlijk aan het afnemen is en de behoefte om weer meer fysiek in contact te zijn toeneemt. De nieuwe vorm van werken zal dan ook een combinatie worden tussen thuis werken en op kantoor. De vraag doet zich dan voor welke werkconcepten het beste bijdraagt aan het realiseren van prestaties met plezier en welk effect dat heeft op de centrale werkplekomgeving. Voor beantwoording daarvoor hebben wij een aantal interessante inleiders die de onderwerpen behandelen vanuit verschillende invalshoeken; advies/implementatie, gedrag/psychologie en gebruikerservaringen.

Programma op 12 mei 2021, 16.00 – 18.00 uur (zie hier :

Wim Pullen verzorgt een lezing " Onderzoek naar en gedrag bij hybride werken"  tussen 16.45 - 17.20 uur