Vertrouwen droeg bij aan vlotte omschakeling
Maart 2021 | Gertina Bij de Vaate-Heger
Onderling vertrouwen tussen leidinggevenden en medewerkers heeft in het afgelopen jaar bijgedragen aan een vlotte overgang naar thuiswerken. Dat concludeert het Center for People and Buildings (CfPB).
Zo opent het Reformatorisch Dagblad op 12 maart jl (Gertina Bij de Vaate-Heger, p6 en 7) één van de artikelen op een dubbele pagina over een jaar thuiswerken (maart 2020-maart 2021).
Dit artikel doet verslag van een kort interview met Wim Pullen. Het geeft een aantal uitkomsten weer van het onderzoek We Werken Thuis
Het artikel eindigt ermee dat het thuiswerken nog wel even aan kan houden maar dat er nog genoeg uit te zoeken is. Eén van de vragen luidt: „Hebben werknemers die aan een nieuwe baan zijn begonnen, het gevoel bij een groep te horen?”
Het hele artikel is beschikbaar bij het CfPB.